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Les faits marquants
Selon des estimations de l'OIT (Organisation Internationale
du Travail), plus de 30 millions de personnes
actives de 15 à 64 ans sont séropositives
dans le monde.
En 2005, 71% des entreprises
au niveau mondial n'avaient pas pris de mesures
pour combattre le Sida.
Les entreprises se disent plus impliquées
lorsqu'elles sont présentes dans des pays
à risques où les programmes d'éducation
préventive font partie des actions prioritaires.
Les pays en voie de développement
ne sont pas les seuls concernés. Le Sida
est l'une des principales causes de décès
aux Etats-Unis chez les femmes dans la tranche
d'âge 25/34 ans.
Comme pour le respect des Droits de l'Homme, les
pratiques mises en place par les entreprises pour
lutter contre le Sida sont intégrées
dans certains fonds ISR comme l'indice "JSE
(Johannesburg Securities Exchange) Corporate Responsibility"
lancé en 2004 en Afrique du Sud.
Quels sont les principaux
impacts du Sida sur le fonctionnement des entreprises
?
- Augmentation de l'absentéisme
- Perte d'expérience et de compétences
- Augmentation des dépenses de recrutement
et de formation
- Hausse des coûts liés aux prestations
dues aux salariés
En ce qui concerne l'impact économique,
le Bureau International du Travail a évalué
le manque à gagner à 7 milliards
de dollars par an entre 1992 et 2002 pour l'Afrique
du Sud.
Comment s'impliquent
les entreprises ?
Créée en 1997, la Coalition mondiale
des entreprises contre le Sida était une
initiative privée destinée à
sensibiliser les entreprises concernant la lutte
contre le Sida et à favoriser la mise en
place de plans d'action sur les lieux de travail.
Plusieurs centaines de grandes entreprises dans
le monde participaient à l'initiative.
Depuis 2011, l'organisation a été
modifiée avec un changement de nom à
la clef. Les objectifs ont été revus
pour prendre en compte des maladies comme la malaria.
GBCHealth - anciennement Coalition mondiale
des entreprises contre le Sida
Global
Coalition on Women and AIDS
- nombreuses publications en ligne
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