Chargé(e) de mission développement durable

- Quelles implications ?

Les implications du poste consistent à mettre en oeuvre la démarche développement durable conformément au plan d'actions défini par l'entreprise sous la responsabilité de la personne en charge du département RSE. + d'infos

Exemples de missions :
- mettre en place des actions de sensibilisation à destination des salariés ou des formations en interne

- représenter l'entreprise auprès de ses partenaires (groupes de travail, réseaux professionnels)

- piloter des opérations ponctuelles

Une part significative du poste est, en général, consacrée à la coordination et à la rédaction du rapport développement durable lorsqu'il est conçu en interne.

Les implications des postes : "chef de projet ou chargé de mission développement durable" ou encore "délégué développement durable" sont proches.
Par contre, l'étendue des missions dépend de l'organigramme et de la taille de l'entreprise.



- Quel profil ?

Pour un poste de débutant, le candidat sera recruté au niveau Bac+5 (formation dédiée, double cursus).

Le poste nécessite une bonne aisance relationnelle compte tenu des nombreux contacts avec les parties prenantes, d'être polyvalent et autonome (équipe restreinte).

Les déplacements en France et/ou à l'étranger sont fréquents. La pratique de l'anglais est indispensable dans les grandes entreprises.

Le salaire moyen pour un poste débutant (formation Bac+5) varie dans une fourchette comprise entre 35 000 et 40 000 euros brut annuel.
Le salaire varie selon l'étendue des responsabilités, la taille de l'entreprise, le profil et l'expérience du candidat.

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